شما در حال مشاهده نسخه موبایل وبلاگ

معجزه

هستید، برای مشاهده نسخه اصلی [اینجا] کلیک کنید.

تفاوت حکم قصاص زن و مرد



مقدمه


در قانون مجازات اسلامى ایران به تبعیت از فقه شیعه امامیه تفاوت‌هایى در اعمال مقررات کیفرى بین مرد و زن وجود دارد، همچنان که در اعمال مقررات مدنى نیز برخى تفاوت‌ها بین زن و مرد به چشم مى‏خورد که در بسیارى از آن موارد حداقل در یک برداشت ظاهرى چنین به نظر مى‏رسد که به جنس ذکور، امتیاز و برترى داده شده است.


تفکر غالب و حاکم بر جوامع امروزى که در اسناد بین‏المللى به خصوص اسناد حقوق بشرى مثل منشور ملل متحد، اعلامیه جهانى حقوق بشر، میثاق بین‏المللى حقوق مدنى و سیاسى، کنوانسیون محو هر نوع تبعیض علیه زنان، کنوانسیون حقوق کودک و اسنادى از این قبیل منعکس است، رعایت تساوى بین زن و مرد و عدم تبعیض و تفاوت بر اساس جنس مى‏باشد. به موجب این طرز تفکر نباید مقرراتى وضع و احکامى مقرر و اجرا گردد که نشان دهنده نوعى امتیاز و یا برترنگرى مرد نسبت ‏به زن باشد.


تردیدى نیست که تفاوت‌هایى در ساختار طبیعى خلقت زن و مرد وجود دارد و همین تفاوت خود موجب متفاوت بودن وظایف طبیعى و تکالیف و مزایاى اجتماعى مى‏گردد، ولى مهم این است که در وضع احکام و تکالیف و حقوق و مسئولیت‌ها نباید به چیزى دیگر جز تفاوت طبیعى موجود بین زن و مرد توجه کرد و هر حکمى که مبنایش پایین‏تر دانستن ارزش انسانى زن نسبت‏به مرد باشد باید ملغى گردد.


ماده یک کنوانسیون محو هر نوع تبعیض علیه زنان میگوید:

منظور از تبعیض علیه زنان، قائل شدن هرگونه تمایز، استثناء یا محدودیت‏ بر اساس جنسیت است که در به رسمیت ‏شناختن حقوق بشر زنان و آزادی‌هاى اساسى آنها، و دارا بودن حقوق و اعمال آنها بر پایه مساوات با مردان در تمام زمینه‏ها اثر منفى دارد یا هدفش از بین بردن این وضعیت است.


براى بررسى دقیق وضعیت ‏حکم قصاص و تفاوت آن در مورد زن و مرد و روشن شدن موقعیت آن باید همه احکام متفاوتى که در مورد زن و مرد وجود دارد بررسى شود و موارد صحیح و مسلم مشخص گردد آنگاه سه موضوع از دیدگاه اسلامى به خوبى شکافته و روشن شود:


1- آیا در نگرش اسلامى بین زن و مرد از لحاظ ارزش انسانى تفاوت وجود دارد یا خیر؟


2- احکام و مقررات متفاوت موضوعه به تمایز و تفاوت ارزشى زن و مرد بر مى‏گردند یا صرفاً ناظر و مربوط به تفاوت طبیعى موجود بین زن و مرد هستند؟


3- آیا این احکام و مقررات متفاوت نشان دائمى بودن است‏ یا بر اساس اوضاع و احوال خاص زمان و مکان صادر شده و طبع آنها منافاتى با تغییر ندارد؟


پرداختن به این موضوعات و رسیدن به یک نتیجه مشخص و روشن، بحث ظریف و مستوفایى را مى‏طلبد که در مجال این نوع بحث مطرح شده در این مجله به صورت سوال و مصاحبه نیست، لذا با حفظ آن اصول و کلیاتى که ذکر شد به نحو اجمال وضعیت مربوط به حکم قصاص در مورد زن و مرد را بیان مى‏کنیم و فتح بابى مى‏نماییم به امید آنکه از نظریات محققانه اندیشمندان سود بریم.


حکم قصاص در قانون مجازات ایران و فقه

الف) قانون مجازات اسلامى ایران

طبق ماده 2077 قانون مجازات اسلامى: (هرگاه مسلمانى کشته شود قاتل قصاص مى‏شود)، ولى ماده 209 همان قانون مى‏گوید:


(هرگاه مرد مسلمانى عمداً زن مسلمانى را بکشد محکوم به قصاص است، لیکن باید ولى زن قبل از قصاص قاتل نصف دیه مرد را به او بپردازد).


و طبق ماده 2133: (در هر مورد که باید مقدارى از دیه را به قاتل بدهند و قصاص کنند باید پرداخت دیه قبل از قصاص باشد).


ماده 2588 قانون مجازات اسلامى نیز مقرر مى‏دارد: (هرگاه مردى زنى را به قتل رساند ولى دم حق قصاص قاتل را با پرداخت نصف دیه دارد و در صورت رضایت قاتل مى‏تواند به مقدار دیه یا کمتر یا بیشتر از آن مصالحه نماید).


به هر حال طبق قانون مجازات اسلامى ایران در صورتى که زنى مردى را عمداً به قتل برساند، زن قصاص مى‏شود بدون هیچ گونه شرط خاصى، ولى اگر مردى زنى را عمداً به قتل برساند، در صورتى قاتل قصاص مى‏شود که اولیاى دم مقتوله نصف دیه قاتل را به او بدهند و اگر نصف دیه را ندهند یا نتوانند بدهند مرد قصاص نمى‏شود.


ب) در فقه امامیه

حکم قانونى فوق‌الذکر از فقه امامیه گرفته شده است. فقهاى امامیه به اجماع و اتفاق معتقدند در صورتى مرد به لحاظ کشتن زن قصاص مى‏شود که قبلاً نصف دیه مرد از سوى اولیاى مقتوله پرداخت ‏شده باشد.


ج) فقه اهل سنت

بر خلاف اجماع مورد نظر فقهاى شیعه، فقهاى اهل سنت در مذاهب چهارگانه عموماً معتقدند مرد قاتل در برابر قتل عمد زن قصاص مى‏شود بدون اینکه ورثه مقتول ملزم باشند نصف دیه قاتل را رد کنند.


در بین فقهاى اهل سنت نیز برخى همانند فقهاى شیعه معتقدند براى قصاص قاتل زن بایدنصف دیه به قاتل داده شود ازجمله آنها برخى ازفقهاى حنبلى هستند.


قول دیگرى نیز در مورد مسأله مربوط به قصاص زن و مرد وجود دارد و آن اینکه اگر زنى مردى را عمداً به قتل رساند، علاوه بر اینکه زن قصاص مى‏شود و به قتل مى‏رسد، باید به اندازه نصف دیه مرد نیز از اموال زن به ورثه مرد مقتول داده شود.


مبناى حکم در قرآن و سنت

الف) قرآن

در قرآن کریم در چند مورد به مسأله قصاص به معنى کشتن قاتل در برابر مقتول و وجود این حق براى اولیاى مقتول تصریح شده است. از جمله مى‏توان به سه آیه مشخص در این خصوص اشاره نمود:


1- آیه 333 سوره اسراء که در مکه نازل شده است و حکم تفصیلى و مشخص ندارد، ولى در این آیه از یک سو به حرمت قتل نفس مگر در مواردى که به حق باشد تصریح شده و از سوى دیگر حق قصاص را براى ولى مقتول به رسمیت ‏شناخته است و در مرحله سوم از زیاده‌روى در قتل در مقام انتقام‏گیرى که رویه معمول اعراب آن روز بود، منع کرده است.


آیه فوق‌الذکر که حاوى این سه نکته مهم است‏بدین شرح مى‏باشد:


(و لا تقتلو النفس التى حرم الله الا بالحق و من قتل مظلوما فقد جعلنا لولیه سلطانا فلا یسرف فى القتل…)


2- آیه 455 سوره مائده که در مدینه نازل شده است. در این آیه خداوند در مقام اخبار از احکام الهى که در تورات نازل شده است مسأله قصاص نفس و اطراف مورد تصریح قرار گرفته است، خداوند مى‏فرماید: ما در تورات بر بنى‏اسرائیل نوشتیم و فرض و واجب کردیم که جان در برابر جان و چشم در برابر چشم، بینى در برابر بینى، گوش در برابر گوش، دندان در برابر دندان و جراحات در برابر هم قصاص مى‏شوند.


(و کتبنا علیهم فیها ان النفس بالنفس و العین بالعین و الانف بالانف و الاذن بالاذن و السن بالسن والجروح قصاص…)


هر چند لحن ظاهرى آیه صورت اخبارى دارد ولى با توجه به آیات بعدى مى‏توان فهمید که این احکام از زمره احکامى است که مورد تصدیق و تأیید شریعت‌هاى بعدى یعنى شریعت مسیحیت و اسلام نیز هست.


3- آیه 1788 سوره بقره که باز در مدینه نازل شده و با صراحت و روشنى بیشتر حکم قصاص را بیان مى‏کند. در این آیه و آیه بعدى آن هم به تعیین حکم قصاص و فلسفه وجودى آن توجه شده و هم ترتیب تعادل قصاص بیان شده است، آیه 178 مى‏فرماید:


(یا ایهاالذین آمنوا کتب علیکم القصاص فى القتلى الحر باالحر و العبد بالعبد و الانثى بالانثى فمن عفى له من اخیه شى‏ء فاتباع بالمعروف و اداء الیه باحسان ذالک تخفیف من ربکم و رحمه فمن اعتدى بعد ذلک فله عذاب الیم‏)


و آیه 179 چنین است:


(ولکم فى القصاص حیوه یا اولى الالباب تعلکم تتقون‏)


آیه اول متکفل بیان سه نکته است: تشریع حکم قصاص در مورد قتل، تعادل در حق قصاص و یا حق انتقام و در واقع اکتفا به قصاص قاتل، قطع نظر از اینکه قاتل یا مقتول چه جنسیتى دارد یا از چه موقعیت ‏حقوقى و اجتماعى برخوردار است و سرانجام مستحسن بودن عفو و گذشت و صرف‌نظر کردن از قصاص.


در آیه 1799 به فایده و فلسفه و حکمت تشریع حکم قصاص اشاره شده که موجب حیات و زندگى مردم است. عموماً این آیه این طور معنى شده که وضع حکم قصاص و کشتن قاتل در برابر مقتول موجب عبرت دیگران است و باعث جلوگیرى از هرج و مرج و خوددارى بسیارى از افراد از ارتکاب قتل و در نتیجه مصونیت ‏بیشتر جامعه و زنده ماندن افراد و مصونیت آنان از کشته شدن است.


بعضى هم این آیه را با توجه به شأن نزول آن و وضعى که قبل از اسلام بر اعراب جاهلى حاکم بود بدین گونه معنى کرده‏اند که با توجه به تشریع حکم قصاص که باید فرد قاتل به خاطر ارتکاب قتل کشته شود نه فرد یا افراد دیگرى به جاى قاتل، این امر خود موجب حیات است و باعث مى‏شود از قطع حیات افراد زیادى جلوگیرى شود.


ابوالفتوح رازى در تفسیر خود این بیان را از سدى نقل مى‏کند و مى‏گوید:


(… سدى گفت مراد آن است که در قصاص حیات است‏ یعنى پیش از اسلام، به یک مرد، ده مرد را بکشتندى به گزاف، گفت من قصاص نهادم بسویه تا به نفس بیشتر از نفس نکشند، پس این قضیه موجب آن بود که در قصاص حیات باشد).

چگونه وارد بازار کار شویم؟


سئوالی است که همواره ذهن اکثر جویندگان کار در ایران را به خود اختصاص داده است.
در این مقاله ، سعی کرده ام پاسخی در خور به این سئوال ارائه دهم و احتمالا با توجه به عمق مطلب،شاید نیاز به چند مقاله مرتبط دیگر هم باشد که در پایان مقاله، به آن اشاره کرده ام.

برای پاسخ به این پرسش، نخست باید چند عامل را بررسی کنیم.با ما همراه باشید.

این پرسش که “چگونگی ورود به بازار کار در ایران چگونه است” پاسخی تک خطی و مستقیم ندارد چرا که ابتدا باید انتخاب کنید که به چه عنوانی می خواهید وارد بازار کار شوید یا بهتر بگویم، ” رویکرد استخدامی شما چگونه است”؟

رویکرد استخدامی چیست؟
اینکه شما در یک شرکت، سازمان یا اداره به چه عنوانی استخدام می شوید و ورود شما به آن مجموعه چگونه است، خود سرآغاز بحث ورود به بازار کار است.
ورود شما به عنوان یک عضو تاثیر گذار یا ورود شما به عنوان یک منشی یا ورود شما به عنوان یک کارشناس یا کارمند اداری، همگی در ماندگاری، حقوق و قدرت شما در آن سازمان تاثیر گذار است.
خود را به جای من مدیر بگذارید، ترجیح می دهید بیشتر ناز منشی خود را بخرید یا برنامه نویس خود را؟!(بماند که در برخی محیط ها، شاید برعکس باشد که البته ماندگاری ندارد و قابل تکیه نیست).

تجربه ثابت کرده است که نیاز یک سازمان به نیروی مختصص همواره چند برابر نیاز سازمان به یک نیروی مصرف کننده است.
شاید لازم باشد توضیح دهیم که از نظر نگارنده، نیروی مصرف کننده کیست؟

نیروی مصرف کننده، نیرویی است که تنها حقوق دریافت می کند و خدمات تخصصی که نیاز های اصلی یک سازمان را برطرف کند ارائه نمی کند.

پس با توجه به تعارف بالا، شاید اولین قدم این باشد که نیروی متخصص باشید.نیرویی باشید که سازمان به حضور و وجود شما نیاز داشته باشد.نیرویی که اگر یک روز نباشید، همه ی همکاران شما و حتی بالاترین ابعاد سازمان، نبود شما را حس کنند و به دنبال شما بگردند.

پس تا اینجای مقاله، پاسخ سئوال اول خود را گرفتیم

چه سمت و شغلی را انتخاب کنم؟
سمت و شغلی که تخصص لازم داشته باشد و مجموعه نیاز حیاتی و سازمان به آن جایگاه و سمت دارد و یادمان باشد که در بحران های اقتصادی شرکت ها، اولین سمتی که حذف می شود و به قولی از کار بیکار می شود، ردیف شغلی های مصرف کننده است.پس در یک سازمان، متخصص باشید.

حال در ادامه، بیایید چند موضوع مرتبط را با هم بررسی کنیم و به آنها پاسخ دهیم.

1-رابطه تخصص و تحصیلات در ایران:
پاسخ به این سئوال خود مقاله ای جداگانه می طلبد که به طور مفصل تمام مشاغل مهم با آموزش های دانشگاهی بررسی گردد و پاسخی در خورد ارائه گردد اما پاسخ ما در شروع این است که هیچ ارتباطی ندارد!
کارشناسان ارشد کامپیوتر زیادی را دیده ام که حتی یک خط کد html/css هم نمی توانستند بزنند و همگی به کلاس آموزش طراحی سایت از صفر نیاز داشته اند.
از نظر نگارنده، تحصیلات در ایران ، با این سیستم آموزشی قدیمی و فشل، تنها یک برگه ی A4 برای قاب گرفتن است یا در نهایت برای اینکه در محیط کار، ما را مهندس صدا کنند.
یاد گرفتن تخصص یعنی کارآموزی در رشته ای که فراگرفته ایم برای یاد گرفتن پیچ و خم های کار مورد علاقه مان و در نهایت مشغول شدن در همان سمت یا سمت های مشابه برای افزایش تجربه و سابقه.

2-رویاپردازی در حقوق و جایگاه»
شاید به جرات بتوانم بگویم، به عنوان مدیر اجرایی چند کسب و کار مطرح ایران،در طول ماه با افراد جویای کار زیادی رو برو هستم که به شدت رویاپرداز هستند.
یعنی با لیسانس کامپیوتر، بدون تجربه یا تخصص خاصی، ماهیانه چند میلیون حقوق درخواست می کنند.
من حتما متوجه مشکلات اقتصادی هستم اما دلیل نمی شود که تاوان تمام مشکلات اقتصادی کشور ما را، کارفرمای شما بدهد.پس در بیان حقوق، منصف باشید تا بتوانید کار را شروع کنید و سپس قدم به قدم پیشرفت کنید.مطمئن باشید کارفرمایی که حقوق رویایی بدهد برای شروع، یا هدف خاصی از حقوق رویایی به شما را دنبال می کند و یا مانند هر رویای دیگری، زود تمام می شود.پس بهتر است برای شروع کمی سطح انتظارات خود را پایین بیاورید.

3-مرداب شغلی:
مرداب چگونه است؟ دید نگارنده به مرداب، سکون و ثبات است.از نظر من، شغلی که هر روز در آن چیزی فرا نگیرید حتی با ماهی چند میلیون تومان دریافتی، مردابی بیش نیست.مردابی که در بهترین حالت به گنداب تبدیل می شود و از شما یک انسان بی هدف و بی انگیزه می سازد.شغل خوب، شغلی است که در مثلا در طی شش ماه، به اندازه شش ماه از نقطه ای که شروع کردیم فاصله داشته باشیم.
توصیه می کنم حتما این مورد را لحاظ کنید چرا که در دراز مدت، حتما آزارتان خواهد داد.

4-شغل نیست، کار پیدا نمی شود،هر جایی رو که می زنم، کار پیدا نمی کنم…
این جملات را من هم از جوانان اطرافم از دختر و پسر شنیده ام..یا از پدر و مادر آنها و حقیقتش را بخواهید هر بار هم سری تکان می دهم و می خندم…
هر چند که معمولا خیلی رک نمی توانم در چشمانشان نگاه کنم و نظرم را بگویم اما اینجا به سادگی می توانم بگویم که بله!
شغل نیست، کار پیدا نمی شود اما برای شخص بی تخصص و مصرف کننده.
صرف داشتن یک مدرک کارشناس ارشد،دلیلی برای تخصص نیست و تنها کارکردش بالابردن سطح انتظارات برای شخص است.

این جمله را شما هم شنیده اید؟!

” 8 سال درس نخوانده ام که وزارت کاری حقوق بگیرم!”
“اگر قرار بود وزارت کار حقوق بگیرم،دیپلم می ماندم”

واقعیت این است که تخصص شما اتفاقا در حد همان دیپلم است و تنها شاید فرق شما با یک دیپلمه، یک مدرک دانشگاهی است که با صرف چند ده میلیون در دانشگاه آزاد اسلامی دریافت شده است و یا در یکی از دانشگاه های دولتی به ثمر نشسته است و دریافت شده است.اما باز هم از تخصص خبری نیست!

البته من به عنوان یک مدیر اجرایی در چند شرکت خصوصی، به کارجویان خورده نمی گیرم، چرا که قصد آنها از ورود به دانشگاه، آمادگی برای بازار کار است و این مقصر سیستم فشل آموزش عالی ما است که خروجی های افتضاحی بعد از چند سال می دهد.

عمیقا اعتقاد دارم که اتفاقا کار هست، زیاد هم هست…آن چیزی که نیست تخصص قابل استفاده است.

شما تخصص لازم را کسب کنید ، سطح انتظارات خود را برای شروع پایین بیاورید، مطمئن باشید در بازه زمانی 2 ساله، به بهترین جایگاه شغلی و حقوقی دست پیدا خواهید کرد.

5-چه مهارت های حداقلی لازم است برای ورود به بازار کار؟
فکر نمی کردم، بررسی این موضوع چنین زمان طولانی را لازم داشته باشد و به همین دلیل و به جهت جلوگیری از اتلاف وقت خوانندگان عزیز،در قسمت 2 این مقاله به مهارت ها، وضعیت حقوق و بررسی بازار کار خواهم پرداخت.

در مقاله بعد به جایگاه کلاس آموزش icdl و همچنین کلاس آموزش فتوشاپ ، جایگاه آموزشگاه کامپیوتر در کسب تخصص و همچنین بهترین آموزشگاه طراحی سایت و تخصصی ترین آموزشگاه تهران خواهم پرداخت.

با ما و مجموعه آکادمی پرتو، همراه باشید.

مهندس مهدی موسوی


ارائه بهترین خدمات مجالس در تابستان


امروزه برگزاری تشریفات عروسی با هزینه های زیادی همراه است و باید متناسب با هزینه ای که متقبل می شویدخدمات مجالس خوب و با کیفیتی را دریافت نمایید.
قابل ذکر است که کیفیت خدمات مجالس بسیار مهم است زیرا شما هزینه زیادی برای برگزاری جشن عروسی خود متحمل می شوید.
شعار تیم تشریفات مجالس ژوان ارائه بهترین خدمات مجالس است .
همانطور که قبلا گفته شده برای برگزاری تشریفات عروسی در فصل تابستان باید حدود ۶ ماه قبل از برگزاری جشن، برای رزرو تشریفات مجالس اقدام نمایید زیرا تقاضا برای برگزاری تشریفات عروسی در فصل تابستان بسیار زیاد است.
در فصل تابستان ارائه خدمات مجالس مخصوصا در باغ عروسی بسیار سخت است .
فراهم آوردن امکانات سرمایشی مناسب، نظافت باغ عروسی ، ارائه بهترین و باکیفیت ترین خدمات به میهمانان و عروس و داماد، چیدمان میز و صندلی میهمانان متناسب با تعداد نفرات میهمانان و…..
برگزاری جشن تولد در باغ یکی از پیشنهاد های بسیار جذاب در فصل تابستان است.
برگزاری جشن تولد در باغ مخصوصا برای کودکان و نوجوانان بسیار جذاب است و می توانند به راحتی در فضای باغ با دوستان خود لحظات خوبی را داشته باشند.

جشن فارغ التحصیلی ، سالگرد ازدواج، جشن نامزدی را هم میتوانید در باغ عروسی برگزار نمایید و از زیبایی طبیعیباغ عروسی استفاده نمایید.
رضایت مندی مشتریان تشریفات مجالس ژوان بیانگر کیفیت خدمات مجالس می باشد.

طراحی دکور و همچنین لوکس و به روز بودن آن و تزیینات مراسمات شما، یکی از مهم ترین و اصلی ترین ارکان زیبایی در مجالس عروسی است.
تشریفات مجالس ژوان، با استفاده از متد روز، اقدام به ایجاد حرفه ای ترین تزیینات و گل آرایی ها، تزیین محل حرکت عروس و داماد و در نظر گرفتن بهترین مکان برای عروس داماد و میهمانان می نماید.

ارائه بهترین خدمات مجالس در تابستان


امروزه برگزاری تشریفات عروسی با هزینه های زیادی همراه است و باید متناسب با هزینه ای که متقبل می شویدخدمات مجالس خوب و با کیفیتی را دریافت نمایید.
قابل ذکر است که کیفیت خدمات مجالس بسیار مهم است زیرا شما هزینه زیادی برای برگزاری جشن عروسی خود متحمل می شوید.
شعار تیم تشریفات مجالس ژوان ارائه بهترین خدمات مجالس است .
همانطور که قبلا گفته شده برای برگزاری تشریفات عروسی در فصل تابستان باید حدود ۶ ماه قبل از برگزاری جشن، برای رزرو تشریفات مجالس اقدام نمایید زیرا تقاضا برای برگزاری تشریفات عروسی در فصل تابستان بسیار زیاد است.
در فصل تابستان ارائه خدمات مجالس مخصوصا در باغ عروسی بسیار سخت است .
فراهم آوردن امکانات سرمایشی مناسب، نظافت باغ عروسی ، ارائه بهترین و باکیفیت ترین خدمات به میهمانان و عروس و داماد، چیدمان میز و صندلی میهمانان متناسب با تعداد نفرات میهمانان و…..
برگزاری جشن تولد در باغ یکی از پیشنهاد های بسیار جذاب در فصل تابستان است.
برگزاری جشن تولد در باغ مخصوصا برای کودکان و نوجوانان بسیار جذاب است و می توانند به راحتی در فضای باغ با دوستان خود لحظات خوبی را داشته باشند.

جشن فارغ التحصیلی ، سالگرد ازدواج، جشن نامزدی را هم میتوانید در باغ عروسی برگزار نمایید و از زیبایی طبیعیباغ عروسی استفاده نمایید.
رضایت مندی مشتریان تشریفات مجالس ژوان بیانگر کیفیت خدمات مجالس می باشد.

طراحی دکور و همچنین لوکس و به روز بودن آن و تزیینات مراسمات شما، یکی از مهم ترین و اصلی ترین ارکان زیبایی در مجالس عروسی است.
تشریفات مجالس ژوان، با استفاده از متد روز، اقدام به ایجاد حرفه ای ترین تزیینات و گل آرایی ها، تزیین محل حرکت عروس و داماد و در نظر گرفتن بهترین مکان برای عروس داماد و میهمانان می نماید.

بهترین استاد کامپیوتر تهران

بهترین استاد کامپیوتر ایران کیست؟

ما در آموزشگاه کامپیوتر پرتو، سال هاست که با اساتید مختلفی در ارتباطیم.

اساتید مختلفی در زمینه کلاس آموزشی طراحی سایت ، کلاس آموزش وردپرس و کلاس آموزش فتوشاپ.

آکادمی پرتو به دلیل رشد حیرت انگیز ضریب نفوذ در میان کاربران و دانشجویان تهرانی، سال ها و ماه های زیادی است که اساتید کامپیوتر زیادی را به استخدام خود در اورده است و همینک در پایان سال 1396 و در آستانه سال 1397 اقدام به انتخاب بهترین استاد کامپیوتر با پارامتر های مدنظر خود نموده است.


پارامتر های انتخاب بهترین استاد کامپیوتر

چند عامل در انتخاب بهترین استاد کامپیوتر از اهمیت بالایی برخوردار است که در زیر به آنها اشاره کرده ایم.


1-خروجی استاد

از نظر ما، این مهم ترین ملاک تعیین یک استاد کامپیوتر است.اینکه خروجی های آن استاد کامپیوتر چه اشخاصی هستند.شما فرض کنید ما چند دانشجوی صفر کیلومتر به صورت همزمان تحویل مثلا 4 استاد طراحی سایت می دهیم.

خب از نظر شما کدام استاد بهتر است از میان این چهار نفر؟!

از نظر ما و تیم مدیریتی آکادمی پرتو، استادی بهترین استاد کامپیوتر است که شاگردش بتواند هر قالبی که با آن دادیم را طراحی کند.

ما نمونه ی آن را زیاد دیده ایم که در ادامه ی این مقاله، به معرفی بیشتر اساتید می پردازیم.


2-مسئولیت پذیری – وقت شناسی

مسئولیت پذیری یک استاد در قبال شاگردانش، به نظر ما یکی از مهم ترین عوامل انتخاب بهترین استاد کامپیوتر است.

استادی که مسئولیت پذیر باشد برای رشد ، پیشرفت و اعتلای سطح علمی شاگردانش از هیچ تلاشی مضایقه نمی کند و همه توان و وقت خود را در این مهم صرف می کند.البته می پذیریم که در بین اساتید هم خواسته یا ناخواسته افرادی هستند که تا حدودی در برابر شاگردان خود بی مسئولیت عمل می کنند که خب البته جایی در مجموعه اساتید کامپیوتر آکادمی پرتو ندارند.


وقت شناسی هم یکی از دیگر پارامتر های انتخاب بهترین استاد کامپیوتر است.استاد وقت شناس می داند چه زمانی مطلب را بگوید، چه زمانی موضوع را بیان کند و چه زمانی زمان استراحت و شوخی است.چه بسیار اساتید مسئولیت پذیری که به دلیل وقت نشناس نبودن، خروجی مناسبی نداشته اند پس از نظر ما مسئولیت پذیری و وقت شناسی دو پارامتر در کنار یکدیگر هستند که در کنار هم می توانند به انتخاب بهترین استاد کامپیوتر نقش ایفا کنند.


3-کلاس داری

کلاس داری در یک کلام یعنی توانایی مدیریت و اداره کلاس.

در کلاس کامپیوتر مختلط که هم خانم ها و هم آقایان عزیز بعضا در سنین دانشجویی حضور دارند و پر انرژی و با انگیزه هستند، استاد درجه یک، باید بتواند کلاس را مدیریت کند.بداند دقیقا در چه زمانی، باید چه برخوردی نماید.از این رو اهمیت موضوع کلاس داری برای مجموعه آکادمی پرتو، یکی از پارامتر های مهم در تعیین بهترین استاد کامپیوتر است.


4-دانش – تحصیلات – سطح علمی

یکی از پارامتر های مهم انتخاب بهترین های عرصه تدریس کامپیوتر در آموزشگاه کامپیوتر ، بدون شک سطح تحصیلات است هر چند که ما سطح تحصیلات را از سطح علمی دو عامل کاملا مجزا می دانیم اما در هر حال نمی توان مدرک دانشگاهی معتبر را بی تاثیر دانست.صد البته که همه ی اساتید ما از سطح تحصیلات بالا برخورداند و حتی تعدادی از اساتید ما دارای مدرک معتبر دانشگاهی در مقطع کارشناسی ارشد از دانشگاه های مطرح دنیا هستند و از سطح علمی بالایی نیز برخوردار هستند.

سطح علمی از این بابت بسیار مهم است که اساتید اگر بخواهند همواره به روز باشند باید خودشان نیز همواره در حال مطالعه و یادگیری باشند و رو به جلو حرکت کنند.

همین مطالعه و به روزسانی خود با دانش روز دنیا، یکی از ملاک های مهم انتخاب بهترین اساتید کامپیوتر است.


5-قدرت بیان و انتقال مفاهیم

همه ی ما دیدیم اساتیدی که دانش فراوانی دارند اما نمی توانند منتقل کنند، انتقال مفهوم درسی یکی از پاشنه آشیل های تدریس است

و یکی از ملاک های مهم تشخیص و انتخاب بهترین های این عرصه.پس فراموش نکنیم که اهمیت قدرت بیان و انتقال مفاهیم تا چه حد می تواند مهم باشد.


فرآیند انتخاب بهترین استاد کامپیوتر

ما برای انتخاب این مهم، نظر سنجی کردیم از 1500 نفر از دانشجویان آموزشگاه کامپیوتر پرتو در سال 1396 که به اساتید ما در این پنج پارامتر از یک تا 100 نمره دهند و در پایان این نتایج را استخراج کردیم تا بتوانیم بهترین را انتخاب کنیم.

البته ما معتقدیم تمام اساتید ما بهترین های رشته ی خودشان هستند اما گاهی باید تعارف را گذاشت کنار و برای تشویق و روحیه اساتید و ایجاد انگیزه بهترین را به آرای شما انتخاب کرد و دید.


ما در زیر با نمودار، بهترین استاد کامپیوتر را از میان نمرات دانشجویان عزیزمان انتخاب کرده ایم.


بهترین استاد کامپیوتر ایران


بنابر نمودار بالا و بنا به انتخاب آرا، ما استاد موسوی را به عنوان بهترین استاد کامپیوتر سال 96 معرفی می کنیم.

البته این انتخاب چندان هم دور از انتظار نبود چرا که جناب مهندس ، یکی از بهترین های این عرصه هستند و تمام اشخاصی که در این عرصه مشغول به فعالیت هستند بر این انتخاب کاربران صحه می گذارند.

نگارنده نیز خود یکی از شاگردان سابق جناب مهندس بوده ام و توانسته ام از تدریس فوق العاده ی ایشان بهره مند شوم.


پس بنابراین اگر به دنبال بهره مندی از تدریس فوق العاده ی بهترین استاد کامپیوتر هستید، همین امروز در کلاس آموزش کامپیوتر آکادمی پرتو ثبت نام کنید.


لازم به ذکر است که استاد موسوی به صورت انحصاری فقط و فقط با آکادمی پرتو فعالیت می کنند و در هیچ موسسه ی دیگری فعالیت آموزشی ندارد.


مطالب مرتبط

آموزشگاه کامپیوتر , بهترین آموزشگاه کامپیوتر, بهترین آموزشگاه انقلاب , آموزشگاه کامپیوتر میدان انقلاب , کلاس آموزش icdl ,آموزشگاه icdl در تهران , کلاس آموزش فتوشاپ عکاسی , دوره آموزشی طراحی سایت , دوره آموزش بوت استرپ , کلاس آموزش اتوکد, آموزشگاه 3dmax , آموزشگاه افترافکت, بهترین آموزشگاه افترافکت ,آموزشگاه متلب ,کلاس آموزش اندروید ,دوره آموزشی فتوشاپ


ادیوس بهتر است یا پریمیر

برای تمام اشخاصی که در دنیای تدوین فعالیت می کنند یا از این راه کسب در امد می کنند یا می خواهند وارد این رشته ی پولساز و عجیب شوند، همواره یک موضوع به شدت سئوال است.

اینکه بین دو نرم افزار معروف ادیوس و پریمیر ، کدام را انتخاب کنند و همواره این سئوال را پس از تماس با آموزشگاه کامپیوتر از ما می پرسند که ادیوس بهتر است یا پریمیر ؟

ما به عنوان برگزار کننده ی کلاس آموزش حرفه ای پریمیر در تهران، می خواهیم در این نوشتار به صورت خیلی کوتاه ، بررسی کنیم که از نظر فنی و اجرایی ، ادیوس بهتر است یا پریمیر ؟

در این میان ، به نظر می رسد بررسی امکانات فنی و بازار این دو نرم افزار می تواند ما را به دید استانداردی در این مورد برساند.

مقایسه دو نرم افزار ادیوس و پریمیر

پیش درامدی از دنیای نرم افزار های تدوین:

دنیای مالتی مدیا در سالهای اخیر با پیشرفت سریعی مواجه شده است بطوریکه هر روزه شاهد عرضه نرم افزارهای گوناگون و متنوعی در این زمینه هستیم.

شاید پیش از این میتوانستیم کل نیاز خود را با یک نرم افزار برطرف کنیم اما امروزه بدلیل تخصصی تر شدن امور و توقع بالاتر از خروجی نرم افزار این کار عملا شدنی نیست و نیاز به نرم افزارهای تخصصی تری داریم.

در تکنولوژی امروز ،کار مدیریت فایل های ویدئویی ، تدوین ،صداگذاری ،اصلاح تصویر و … کاری بسیار پیچیده است بطوریکه با سالهای قبل قابل قیاس نیست.

به دلیل تخصصی شدن تولیدات ، کار عاقلانه این است که ابزارها را از هم جدا نموده و بر روی نسخه های جداگانه عرضه نمود تا هم از فشار مضاعف بر روی دستگاه کاهید و هم از سردرگمی مخاطب جلوگیری کرد.

در مورد ادیوس در ویکی پدیای انگلیسی بیشتر بخوانید.

Edius
همچنین پریمیر نرم افزار است از شرکت معروف ادوبی که سازنده فتوشاپ است.

پریمیر چیست؟

بررسی تخصصی نرم افزار ادیوس و پریمیر:

در این مقاله سعی بر این است که شما دانشجو گرامی را برای انتخاب یکی از دوره های پریمیر و یا ادیوس راهنمایی نماییم.پس با ما مراه باشید.

در ادامه مطلب به بررسی تخصصی امکانات و ویژگی های دو نرم افزار EDIUS و PREMIERE نظیر :

Stability

Real time performance

Built in feature

Format support

Capture

Sound edit

Effect

Integration tittle

Output

میپردازیم.

Stability
یا همان ثبات برنامه .در زمان کار کردن با نرم افزار پریمیر ممکن است چندین بار با بسته شدن نرم افزار مواجه شویم در حالیکه این اتفاق در ادیوس بسیار کمتر می افتد.

Real time performance
در مورد این پارامتر باید گفت که کارایی نرم افزار بستگی تنگاتنگی به سخت افزار و تصاویری که وارد نرم افزار میکنیم دارد و ناگفته نماند که ادیوس عملکرد بهتری محصوصا در سیستم های رده پایین و متوسط و لبتاپ ها دارد.

Built in feature
امکانات نرم افزار ادیوس در حدود 95 درصد از نیازهای کاربر را برطرف میسازد و در صورتیکه پلاگین های vitaScene –NewBlue – Prodad را نیز نصب نمایید ، 5% باقیمانده از نیازهای ما را رفع مینماید و میتوانید بدون نیاز به نرم افزارهای اضافی DVD یا Bluray بسازید.

در نرم افزار پریمیر نیز نرم افزار adobe encore که همراه آن برای ساخت dvd یا bluray نصب میشود بسیار پیچیده است ، اما نباید کاربردی تر بودن آن را نادیده گرفت.این نرم افزار کلیه منو ها و زیر نویس ها را در ختیار کاربر قرار میدهد که ادیوس فاقد این امکانات است.

از امکانات پریمیر میتوان به متادیتاها – استخراج تکست از صدا و ارتباطش با فتوشاپ ، افترافکت ، Prelude ، Speed grade و … نام برد که ادیوس فاقد این ارتباطات است.

Format support
هر دو این برنامه ها از فرمت های بسیاری برای input کردن استفاده میکنند و از این لحاظ شبیه به هم عمل میکنند.ناگفته نماند پریمیر در این زمینه عملکرد قابل قبول تری دارد.

Capture
در این زمینه نرم افزار ادیوس سریعتر و روان تر عمل میکند . در DVD Capture بهتر است از ادیوس استفاده گردد و اگر منبع ما dvd video است نیز نرم افزار ادیوس نسبت به پریمیر ارجحیت دارد. زیرا توسط Source clauser ترک های ویدئو را inport میکند که پریمیر فاقد این امکان است.

Sound edit
در زمینه ادیت صدا پریمیر با امکانات بیشتر و بصورت قویتر کار میکند.

Effect
اگر بخواهیم در مورد جلوه های تصویری صحبت کنم باید بگویم که پریمیر در کار با key frame به شکل قویتری عمل میکند ولی در ادیوس افکت های بیشتری را در real time میتوان پخش کرد.در جلوه های اسلوموشن ادیوس بسیار قویتر و روان تر عمل میکند.

Title
در ساخت عنوان بندی هر دو به یک شکل عمل در اما د رادیوس بصورت real time بوده و نیازی به رنده کردن نداریم.

Integration
در زمینه ارتباط با دیگر نرم افزار ها همانطور که قبلا ذکر شد ، پریمیر با نرم افزار های فتوشاپ ، افترافکت ، speed grade و … در ارتباط است که ادیوس فاقد این امکانات است.

Output
خروجی نرم افزار ها با توجه به فرمت انتخابی و کارایی این دو متفاوت است.

بعنوان مثال در ساخت dvd نرم افزار ادیوس بهتر عمل میکند در حالیکه در خروجی فلش نرم افزار پریمیر بهتر عمل میکند.

سخن آخر:

اگر تا به اینجای مقاله باز هم در تصمیم گیری خود دچار تردید هستید به این نکات توجه نمایید…

اگر با نرم افزار افترافکت تمرین و کار میکنید انتخاب پریمیر پیشنهاد میگردد.
اگر خروجی قرار نیست از تلویزیون پخش گردد و برای اینترنت اسفاده میگردد باز هم یشنهاد ما پریمیر است.
و در صورتیکه خروجی برای استفاده در تلویزیون است ، استفاده از ادیوس لازمه کار است.

خب بیایید نتیجه گیری کنیم با هم…

شما تا به حال با امکانات این دو نرم افزار آشنا شدید اما در نهایت به شما توصیه می کنیم که اگر می خواهید در این بازار سری در میان سر ها داشته باشید و هنوز مانده اید که ادیوس بهتر است یا پریمیر ما در یک جمله برای شما خلاصه می کنیم

در هر صورت اگر بدنبال پیشرفت در کار خود هستید دو برنامه را بطور مکمل یاد بگیرید …!

ما در آموزشگاه نرم افزار های سینمایی پرتو، برای گذراندن این دوره ها به صورت حرفه ای ، در کنار شما هستیم.

مطالب مرتبط :
آموزشگاه کامپیوتر -آموزشگاه کامپیوتر انقلاب - آموزشگاه icdl - دوره آموزشی icdl - کلاس آموزش فتوشاپ - کلاس آموزش حرفه ای فتوشاپ - آموزشگاه طراحی سایت - بهترین آموزشگاه طراحی سایت - کلاس آموزش revit/رویت - آموزشگاه رویت - دوره آموزش افترافکت - کلاس آموزش افترافکت - کلاس آموزش matlab- دوره آموزش متلب

تشریفات عروسی در فصل تابستان

فصل تابستان دارای تنوع میوه و زیبایی دوچندان طبیعت است.

برگزاری جشن عروسی در فصل تابستان جذابیت های فراوانی دارد. یکی از ویژگی های برگزاری جشن عروسی در فصل تابستان، استفاده از باغ عروسی است.

عروس و دامادهایی که علاقه دارند جشن عروسی خود را در باغ عروسی برگزار نمایند، فصل تابستان را انتخاب می کنند.

برخی نیز باغ تالار را انتخاب می کنند تا میهمانان خود را برای انتخاب ، آزاد بگذارند.


رزرو باغ عروسی

به علت درخواست زیاد عروس و دامادها برای برگزاری تشریفات عروسی در فصل تابستان، جهت رزرو باغ عروسی و یا تالار عروسی باید حدودا ۶ ماه قبل از روز جشن ، به تشریفات مجالس مورد نظر خود مراجعه نموده و از منوی خدمات مجالس عروسی انتخاب نمایید .

منوی خدمات مجالس ژوان دارای تنوع بسیار زیادی در زمینه پذیرایی، طراحی و دکوراسیون، سفره عقد، تزیین باغ عروسی ، چیدمان میز و صندلی میهمانان و … می باشد.

ارائه خدمات مجالس باکیفیت در باغ عروسی یکی از موارد مهم در انتخاب تشریفات عروسی می باشد.

پذیرایی کامل از میهمانان در باغ عروسی و برخورد خوب کارکنان و همچنین کیفیت بالای خدمات مجالس بسیار مهم است .

یکی از موارد مهم در تشریفات عروسی ، سفره عقد است. در تشریفات مجالس ژوان می توانید از میان آلبوم های به روز تزیین سفره عقد ، انتخاب نمایید.یکی از ویژگی های تشریفات عروسی ژوان این است که شما می توانید ایده خود را در مورد تزیین سفره عقد ارائه دهید و تیم خدمات مجالس ژوان برای شما اجرا نماید.


امکانات باغ عروسی

برای برگزاری تشریفات عروسی در باغ عروسی در فصل تابستان ، تشریفات مجالس باید امکانات سرمایشی و پذیرایی مناسب را به میهمانان ارائه دهد.

چیدمان میز و صندلی میهمانان در باغ عروسی یکی از نکات مهم در تشریفات عروسی است تا رفت و آمد میهمانان به راحتی انجام گیرد.

نکته بسیار مهم در انتخاب باغ عروسی این است که به تعداد میهمانان و ظرفیت باغ عروسی توجه نمایید تاخدمات مجالس با کیفیت و عالی انجام پذیرد.

خدمات مجالس سالگرد ازدواج


اولین سالگرد ازدواج یکی از مهمترین روزهای زندگی است که می تواند مانند تشریفات عروسی برگزار گردد.


اگر لباس عروس خود را خریداری نموده اید ، میتوانید از مجددا لباس عروس خود را بپوشید و به آرایشگاه جشن عروسی خود مراجعه نمایید و با همان میکاپ و شینیون به مراسم سالگرد ازدواج خود بروید.


می توانید همان تشریفات عروسی جشن عروسی خود را رزرو نمایید.


دسته گل مطابق دسته گل عروسی خود را سفارش دهید و از همان ماشین عروس یا همان دیزاین استفاده نمایید.


تیم خدمات مجالس ژوان یک پیشنهاد ویژه برای خدمات مجالس سالگرد ازدواج شما دارد:


یک لباس عروس جدید و مطابق مد روز اجاره نمایید.

یک آرایشگاه جدید با مدل میکاپ و شینیون جدید انتخاب نمایید.

آتلیه عکاسی و فیلمبرداری جدید انتخاب کنید و عکس های جدید داشته باشید و به پکیج تشریفات عروسی خود اضافه نمایید تا مجموعه عکس ها و کلیپ های کامل تر و بیشتری داشته باشید.

دسته گل عروس متفاوت انتخاب کنید .

اگر می خواهید سنگ تمام بگذارید ماشین عروس متفاوتی انتخاب نمایید.

هدیه سالگرد ازدواج عروس و داماد می تواند در یک جو متفاوت و با ایده ای بسیار جذاب اجرا گردد.

انتخاب پکیج پذیرایی را می توانید متفاوت انتخاب نمایید و یا از همان پکیج پذیرایی جشن عروسی خود استفاده نمایید.

می توانید کیک مخصوص سالگرد ازدواج را نیز با دیزاین ویژه سفارش دهید.

یک کار جالب و البته جذاب برای یادآوری جشن عروسی شما برای میهمانان ، پخش فیلم و کلیپ عروسی شما است .

می توانید دیزاین و دکوراسیون باغ عروسی و یا باغ تالار و یا تالار عروسی خود را متفاوت و متناسب با سلیقه شخصی و یا با مشورت با تیم تشریفات مجالس انتخاب نمایید.

برای جذابیت بیشتر مراسم سالگرد ازدواج از کارت دعوت مخصوص استفاده کنید که عکس های زیر نمونه هایی از کارت دعوت هستند.





ویژگی های کارمند موفق


قسمت اول – فنی

در دوره و زمانه ای که کارمند شدن برای خیلی ها یک آرزو محسوب می شود(البته نگارنده همواره از کارمند بودن متنفر بوده است) و کارمندی در این روزگار عجیب و غریب نوسانات ارز و اقتصاد مریض ، به معنای دریافت یک پول بی دردسر است ، باید سعی کنیم اگر استخدام شدیم یک کارمند نمونه باشیم و از این بابت دانستن ویژگی های کارمند موفق بسیار مهم است

یعنی مهم است که ما به عنوان یک کارمند بدانیم که ویژگی های کارمند موفق چه چیز هایی است و چرا مهم است و پر اهمیت.

از این بابت اقدام به بررسی ویژگی های یک کارمند نمونه از بعد فنی و فن آوری کرده ایم.


ویژگی های کارمند موفق


ویژگی های کارمند موفق در زمینه فن آوری چیست؟

1-دانش اولیه کار با کامپیوتر

خب حتما می دانید که ساده ترین خواستگاه یک کارمند اداری این نکته است که بتواند با کامپیوتر کار کند.یعنی آموزش کامپیوتر برای مبتدیان را گذرانده باشد و بتواند با ویندوز کار کند، ایمیل بزند ،فایل ارسال و دریافت کند.

قطع به یقین ما از یک کارمند اداری انتظار نداریم که کلاس آموزش طراحی سایت را گذرانده باشد چرا که به آن نیازی ندارد.او باید بتواند نیاز های اولیه یک سازمان را برطرف کند

کارمند های زیادی را دیده ام که از ویژگی های کارمند موفق ، حتی با ویندوز هم بلد نیستند کار کنند و به سختی می توانند یک ایمیل ارسال کنند!


2-مدیریت نامه ها و اسناد

از ویژگی های کارمند موفق ، شاید توانایی کار کردن با نرم افزار word از واجب ترین توانمندی های فنی و اجرایی است.یعنی حداقل باید یک کلاس آموزش word را گذرانده باشد.تایپ و مدیریت نامه ها و اسناد ، پرینت بهینه اسناد ، ذخیره و سازی و بایگانی کردن اسناد اداری ، ایجاد جداول مختلف ، مدیریت و کار با جداول در word ، توانایی ایجاد سربرگ و شماره گذاری صفحات ، همه و همه جز ویژگی های کارمند موفق اداری است.


3-آمار گیری – حساب رسی – فاکتوری سازی

یکی از مهم ترین درخواست شرکت های صنعتی و بازرگانی از ویژگی های کارمند موفق اداری این است که بتواند با نرم افزار excel کار کند.اکسل نرم افزاری است که تقریبا تمام نیاز های مالی ، اداری و محاسباتی یک کسب و کار را برطرف می کند.

پس کارمند موفق مورد نظر ما ، باید کار با نرم افزار اکسل را نیز مسلط باشد و بتواند با این نرم افزار به درستی و خوبی کار کند

پس لازم است توجه کنید که اکسل جز نرم افزارهایی می باشد که کار کردن با آن بسیار مهم و دارای اهمیت است.


4-کار با اینترنت

ایمیل زدن ، جستجو ، یافتن یک بخشنامه ، پیدا کردن یک مقاله خاص و …همه و همه جز وظایف روتین یک کارمند اداری است.

توانایی کار با اینترنت یکی از مهم ترین ویژگی های کارمند موفق است که هر کارمندی باید بتواند از پس آن بر بیاید و آن را به سادگی انجام دهد.


این توانمندی ها را چگونه کسب کنیم؟

خب می دانید که کار کردن با این نرم افزار ها ، ساده نیست و تسلط پیدا کردن بر روی آنها ، طوری که ما فکر می کنیم نیست و نمی توان به سادگی بر ویندوز ، ورد ، اکسل و اینترنت تسلط پیدا کرد.

برای این منظور یا باید با صرف هزینه ی زیاد و وقت فراوان در یک آموزشگاه icdl اقدام به گذراندن دوره آموزش icdl کرد و یا اینکه در دوره آموزشی کارمند اداری در آموزشگاه کامپیوتر پرتو شرکت نمایید


این دوره آموزشی بسیار کوتاه و اصولی در زمان بسیار کوتاه ، شما را تبدیل به یک کارمند اداری درجه یک می نماید که تمام ویژگی های کارمند موفق را داراست.

اساتید ما شما را حتی در حوزه فن بیان قوی و ارتباط با مشتریان راهنمایی و هدایت می کنند و می توانید بدون نگرانی و به سادگی وارد بازار کار شوید.


پس اگر می خواهید وارد بازار کار شوید یا یک کارمند اداری نمونه و موفق شوید و یا اگر می خواهید یک منشی درجه یک و حرفه ای شوید ، می توانید در دوره های آموزشی تربیت کارمند اداری و منشی گری حرفه ای شرکت فرمایید .جهت کسب اطلاعات بیشتر با تلفن 66970199 تماس حاصل فرمایید


ویژگی های کارمند نمونه


ویژگی های کارمند موفق

قسمت اول – فنی


در دوره و زمانه ای که کارمند شدن برای خیلی ها یک آرزو محسوب می شود(البته نگارنده همواره از کارمند بودن متنفر بوده است) و کارمندی در این روزگار عجیب و غریب نوسانات ارز و اقتصاد مریض ، به معنای دریافت یک پول بی دردسر است ، باید سعی کنیم اگر استخدام شدیم یک کارمند نمونه باشیم و از این بابت دانستن ویژگی های کارمند موفق بسیار مهم است

یعنی مهم است که ما به عنوان یک کارمند بدانیم که ویژگی های کارمند موفق چه چیز هایی است و چرا مهم است و پر اهمیت.

از این بابت اقدام به بررسی ویژگی های یک کارمند نمونه از بعد فنی و فن آوری کرده ایم.


ویژگی های کارمند موفق


ویژگی های کارمند موفق در زمینه فن آوری چیست؟

1-دانش اولیه کار با کامپیوتر

خب حتما می دانید که ساده ترین خواستگاه یک کارمند اداری این نکته است که بتواند با کامپیوتر کار کند.یعنی آموزش کامپیوتر برای مبتدیان را گذرانده باشد و بتواند با ویندوز کار کند، ایمیل بزند ،فایل ارسال و دریافت کند.

قطع به یقین ما از یک کارمند اداری انتظار نداریم که کلاس آموزش طراحی سایت را گذرانده باشد چرا که به آن نیازی ندارد.او باید بتواند نیاز های اولیه یک سازمان را برطرف کند

کارمند های زیادی را دیده ام که از ویژگی های کارمند موفق ، حتی با ویندوز هم بلد نیستند کار کنند و به سختی می توانند یک ایمیل ارسال کنند!


2-مدیریت نامه ها و اسناد

از ویژگی های کارمند موفق ، شاید توانایی کار کردن با نرم افزار word از واجب ترین توانمندی های فنی و اجرایی است.یعنی حداقل باید یک کلاس آموزش word را گذرانده باشد.تایپ و مدیریت نامه ها و اسناد ، پرینت بهینه اسناد ، ذخیره و سازی و بایگانی کردن اسناد اداری ، ایجاد جداول مختلف ، مدیریت و کار با جداول در word ، توانایی ایجاد سربرگ و شماره گذاری صفحات ، همه و همه جز ویژگی های کارمند موفق اداری است.


3-آمار گیری – حساب رسی – فاکتوری سازی

یکی از مهم ترین درخواست شرکت های صنعتی و بازرگانی از ویژگی های کارمند موفق اداری این است که بتواند با نرم افزار excel کار کند.اکسل نرم افزاری است که تقریبا تمام نیاز های مالی ، اداری و محاسباتی یک کسب و کار را برطرف می کند.

پس کارمند موفق مورد نظر ما ، باید کار با نرم افزار اکسل را نیز مسلط باشد و بتواند با این نرم افزار به درستی و خوبی کار کند

پس لازم است توجه کنید که اکسل جز نرم افزارهایی می باشد که کار کردن با آن بسیار مهم و دارای اهمیت است.


4-کار با اینترنت

ایمیل زدن ، جستجو ، یافتن یک بخشنامه ، پیدا کردن یک مقاله خاص و …همه و همه جز وظایف روتین یک کارمند اداری است.

توانایی کار با اینترنت یکی از مهم ترین ویژگی های کارمند موفق است که هر کارمندی باید بتواند از پس آن بر بیاید و آن را به سادگی انجام دهد.


این توانمندی ها را چگونه کسب کنیم؟

خب می دانید که کار کردن با این نرم افزار ها ، ساده نیست و تسلط پیدا کردن بر روی آنها ، طوری که ما فکر می کنیم نیست و نمی توان به سادگی بر ویندوز ، ورد ، اکسل و اینترنت تسلط پیدا کرد.

برای این منظور یا باید با صرف هزینه ی زیاد و وقت فراوان در یک آموزشگاه icdl اقدام به گذراندن دوره آموزش icdl کرد و یا اینکه در دوره آموزشی کارمند اداری در آموزشگاه کامپیوتر پرتو شرکت نمایید


این دوره آموزشی بسیار کوتاه و اصولی در زمان بسیار کوتاه ، شما را تبدیل به یک کارمند اداری درجه یک می نماید که تمام ویژگی های کارمند موفق را داراست.

اساتید ما شما را حتی در حوزه فن بیان قوی و ارتباط با مشتریان راهنمایی و هدایت می کنند و می توانید بدون نگرانی و به سادگی وارد بازار کار شوید.


پس اگر می خواهید وارد بازار کار شوید یا یک کارمند اداری نمونه و موفق شوید و یا اگر می خواهید یک منشی درجه یک و حرفه ای شوید ، می توانید در دوره های آموزشی تربیت کارمند اداری و منشی گری حرفه ای شرکت فرمایید .جهت کسب اطلاعات بیشتر با تلفن 66970199 تماس حاصل فرمایید


ویژگی های کارمند نمونه


فتوشاپ بهتر است يا كورل؟
در دنياي گرافيك، نرم افزار هاي مختلفي وجود دارد كه كار هاي متفاوتي براي ما انجام مي دهند.
اگر بخواهيم نرم افزار هاي گرافيكي را تقسيم كنيم، نرم افزار هاي گرافيكي به دو دسته ي برداري و پيكسليتقسيم مي شود.
نرم افزار هاي برداري، نرم افزار هايي هستند كه بر مبناي وكتور ها كار مي كنند، كيفيت سند در آنها تاثيري ندارد و مي توان خروجي سند را تا چند برابر كوچيكتر و بزرگتر كرد.
نرم افزار هاي پيكسلي اما بر مبناي كيفيت كار مي كنند و به عبارت ديگر شما نمي توانيد يك فايل كه با رزولوشن 72 تهيه شده است و مثلا 400 در 400 پيكسل است را به سادگي در مبناي 1200 در 1200 پيكسل استفاده كنيد چرا كه اين فايل توسط يك نرم افزار پيكسلي توليد شده است.

فتوشاپ بهتر است يا كورل؟
فتوشاپ بهتر است يا كورل؟

در ميان نرم افزار هاي گرافيكي، در نرم افزار همواره سرآمد است و ما نام آنها را زياد شنيده ايم.

نرم افزار فتوشاپ و نرم افزار كرل.

اين دو نرم افزار، جز مهم ترين و بزرگترين نرم افزار هاي حوزه گرافيك هستند و كار هاي مهمي را براي ما انجام مي دهد.

مطلبي كه نگارنده در اين مقاله سعي كرده است به آن بپردازد اين است كه فتوشاپ بهتر است يا كورل؟

نگارنده به عنوان شخصي كه سال هاي در بهترين آموزشگاه كامپيوتر تهران هر دو نرم افزار را به صورت تخصصي تدريس مي كند و لازم است بدانيم كه به خوبي بستر و توانمندي هاي اين نرم افزار ها را مي شناسد.

همواره از من سئوال مي شود كه ما كورل را ياد بگيريم با فتوشاپ را و كداميك براي بازار كار بهتر است؟

پاسخ اين است كه هر دو نرم افزار، به شدت نرم افزار هاي مفيد و درجه يكي در دنياي كسب و كار هاي گرافيكي هستند.
اما عملكرد و خواستگاه نرم افزار هاي كاملا متفاوت است.

پس بنابراين نكته ي مهم اين است كه چه هدفي را دنبال مي كنيد و در اين ميان كدام نرم افزار مي تواند به شما كمك كند؟

كورل را چه زماني بايد فرا بگيريم؟
اگر به دنبال طراحي هايي بر مبناي خطوط هستيد، قصد طراحي لوگو يا تايپو گرافي را داريد، همچنين اگر مي خواهيد طرح هايي مبتني خطوط شكسته و منحي ايجاد كنيد، قطعا و حتما بايد برويد سراغ كورل…
كورل نرم افزاري است كاملا وكتوري كه بر مبناي خطوط شكسته و منحني كار مي كند و فايل خروجي معمولا كيفيت بسيار بالايي دارد.
از اين رو چنانچه نياز هاي بالا را داريد، نرم افزار كورل به شدت مي تواند نياز شما را برآورده كند.

براي كار كردن در بستر چاپ و در دنياي چاپ نيز بهتر است كورل را به خوبي بلد باشيد چرا كه بسياري از كارت ويزيت ها، تراكت ها و ..با استفاده از اين نرم افزار طراحي مي شوند.

فتوشاپ چيست و چرا بايد فرا گرفت؟
تا به حال براي شما پيش آمده است كه قصد داشته باشيد بر روي تصويري تغييري را به وجود بياوريد؟
تصحيح رنگ كنيد؟
يا چند تصوير را با هم تركيب كنيد؟
يا بخواهيد قالب يك وب سايت را طراحي كنيد؟!
براي انجام اين گونه امور، حتما و قطعا بايد فتوشاپ را فرا بگيريد.فتوشاپ نرم افزاري است بر مبناي پيكسل كار مي كند،براي انجام هر گونه تغيير بر روي تصاوير است.

اگر قصد داريد در دنياي طراحي پوستر ، طراحي هاي سينمايي، طراحي گرافيكي وب سايت هاي مختلف ، روتوش و تصحيح رنگ، تغيير در ماهيت تصاوير فعاليت كنيد، شما حتما بايد فتوشاپ را فرا بگيريد.

با مطالعه ي مطالب فوق ، شما بايد تصميم خود را گرفته باشيد كه فتوشاپ بهتر است يا كورل؟ ممكن است هنوز براي شما سئوال باشد كه در نهايت كدام يك از اين دو نرم افزار براي يادگيري بهتر است يا تفاوت فتوشاپ و كورل در چيست؟

فتوشاپ بهتر است يا كورل؟
به جرات مي توان گفت كه از نظر نگارنده، اصلا مقايسه اين دو نرم افزار با هم، از اساس اشتباه است چرا كه هر كدام از اين نرم افزار ها، در دنيايي عملكرد دارد كه ديگري اصلا نمي تواند به آن وارد شود.

كورل هرگز نمي تواند طراح هايي كه فتوشاپ اجرا مي كند را خلق كند هر چند كه در ورژن هاي جديد ، كورل تا حدي سعي كرده است در دنياي پيكسل ها وارد شود و بايد گفت كه اتفاقا اصلا هم موفق نبوده است.

فتوشاپ هم هرگز ، ادعايي نداشته است بابت ورود به توانمندي هاي نرم افزار كورل و خودش اشاره مي كند كه توانمندي تصاوير حرفه اي وكتوري را ندارد.

پس مقايسه اين دو نرم افزار با هم ، از اساس اشتباه هست.

البته اين نكته را لازم است در پايان ذكر كنيم كه تمام اشخاصي كه يكي از اين دو نرم افزار را به صورت تخصصي مسلط هستند، معتقدند مشكلاتشان با يكي از اين دو نرم افزار حل مي شود اما هرگز تخصصي نمي توان اين دو نرم افزار را به جاي ديگري استفاده كرد.

اگر قرار باشد كورل را با نرم افزاري مقايسه كرد، بايد با ايلاستريتور مقايسه كرد و به جرات بگوييم كه فتوشاپ همچنان در دنياي نرم افزار ها بي رقيب است.

فتوشاپ را چگونه ياد بگيريم؟
براي يادگيري حرفه اي فتوشاپ، پيشنهاد مي كنيم در كلاس آموزش حرفه اي فتوشاپ در آموزشگاه كامپيوتر پرتو شركت نماييد
البته مي توانيد در دوره جامع فتوشاپ شركت نماييد و نرم افزار فتوشاپ را از صفر تا صد فرا بگيريد.

نمونه كار هاي حرفه اي فتوشاپ دانشجويان آكادمي پرتو را ببينيد

كرل را چگونه و كجا به صورت حرفه اي بياموزيم؟
براي ياد گيري حرفه اي نرم افزار كورل، توصيه مي كنيم در كلاس آموزش كورل در آكادمي پرتو شركت نماييد.
اين دوره به صورت جامع است و مي توانيد در آن اين نرم افزار تخصصي را به صورت حرفه اي بياموزيد.

نمونه كار هاي حرفه اي كورل دانشجويان آكادمي پرتو را ببينيد.

12345
last